2020浙江永康市校园招聘卫技类普通高校本科及以上毕业生公告【招52人】

　　为推进“健康永康”建设，加大人才招聘力度，根据我市医疗卫生实际，现就赴高校招聘卫技类普通高校本科及以上毕业生工作公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项根本原则，拥护党的路线.遵纪守法，品行端正，团结，廉洁奉公;

　　2.本科学历毕业生1990年1月1日及以后出生、硕士研究生1985年1月1日及以后出生;

　　由永康市卫健局和人力社保局组织相关单位赴各高校进行现场招聘，符合招聘条件的毕业生现场报名。永康市卫健局及招聘单位对应聘者进行资格审核检查。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他合乎条件的岗位。报名时间和地点详见下表：

　　⑴考试方式：采用笔试、面试相结合的方式来进行，由永康市人力社保局、卫健局共同组织实施，笔试、面试时间地点另行通知。

　　⑶笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按岗位招聘人数1:2比例确定参加面试人选(面试不足比例的按实际人数入围确定)。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试总分100分，设60分合格线，面试成绩低于面试合格分的不能列入体检、考察对象。

　　(4)按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员最终总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。每类考生先从到低分剔除10%(实际参考人数10名及以下2名及以上的剔除1名，11名及以上的按四舍五入取整计算，报名人数只有1名的取消招聘计划)。然后分别按各专业招聘岗位计划数1:1从到低分确定签约对象，不足规定比例的按实际人数确定。

　　4.考试入围的对象根据从到低分的顺序选择就业单位，并当场与就业单位签订就业协议。

　　组织签署协议人员进行体检。体检时间、地点和要求另行通知，体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。色盲和色弱者判定为体检不合格，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检，招聘资格取消，签署协议失效。

　　考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。放弃考察或考察结论为不合格的，不再递补。

　　体检考察结束后，拟聘用人员名单在(网站)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。考生放弃聘用资格的，不再递补。

　　签定协议人员于2020年7月31日前将个人档案寄送至永康市信息档案管理中心(地址：浙江省永康市东塔路187号，邮编：321300，联系方式)。所有拟聘用人员，聘用前须将户籍迁移至工作单位集体户口，无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。于2020年7月20日至8月10日凭毕业证、学位证、报到证等到永康市卫健局、人力社保局办理手续，对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或审核有党政纪处分等不良记录的，不予聘用。

　　1.被聘用人员列入我市卫生事业编制，工资待遇按国家和我市相应规定执行，设见习期一年或试用期六个月，见习期或试用期满考核不合格的取消聘用资格;按规定实行试用期制度和卫生行业执业准入制度，2年内未取得相应执业资格(专业方面技术资格)的，由用人单位解聘。

　　2.签订协议后放弃聘用或在我市从事医疗卫生工作未满最低服务年限5年(不含规培时间)申请调动、辞职等，承担对应违约责任。

　　3.政策咨询：永康市卫健局人事科，();永康市人力社保局事业科 ，()。

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。