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　　“这不是《玫瑰之名》，也不是CSI现场，这是一个餐厅女厕门口产生的为难与荒唐。”

　　工作产生在美国明尼苏达州的一个小城，Owatonna（音译：奥瓦托纳）。

　　18 岁的 Gerika Mudra，是当地一名女大学生。那天四月的黄昏，她和朋友相约去一家连锁餐厅 Buffalo Wild Wings（简称 BWW）吃晚餐。

　　BWW 是那种典型的美式运动餐吧——墙上挂着大电视播球赛，空气中弥漫着炸鸡翅和烧烤酱的滋味，服务员们穿戴黑黄相间的制服，脚步飞快地络绎在桌椅之间。

　　Gerika 一进门，就注意到有一位女服务员一向盯着自己看。那种目光，不是一般的“欢迎光临”，而是带着一种——“嗯？哪里不对劲？”的探求目光。

　　但服务员明显不信，持续要求她“马上脱离女厕”。口气之坚决，就差没拿出一张“性别验证表”让她当场填写。

　　在这种被质疑身份的压迫感下，Gerika 竟然觉得有必要验证自己——所以她摆开外套，显露胸口，说：“你看，我是女生。”

　　没有抱歉，没有解说，只留下 Gerika 单独站在原地，心中充溢耻辱感。

　　过后，Gerika 承受媒体采访时说：“从那以后，我不喜欢去公共厕所了，我甘愿忍着。我只想安安静静上个厕所。”

　　她还表明，尽管曾经也有人置疑她走错厕所，但只需她解说自己是女生，对方都会说“哦好吧”然后脱离。历来没有人逼到要她“当场验身”。

　　Gerika 决议不能就这么算了。她找到了明尼苏达州的性别平权安排 Gender Justice，向州人权部（MDHR）正式提起了轻视投诉。

　　明尼苏达州《人权法》清晰制止根据性别认同或性取向的轻视，要求企业一定有反轻视方针，并对职工做训练，保证在实践在做的工作中落地履行。

　　“企业有法律义务，不只要拟定反轻视方针，还要训练职工，并保证这些方针实时履行。”

　　但不论哪一派，简直所有人都觉得——要求顾客在厕所证明性别，这个操作离谱到能够拍成黑色喜剧。

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